FAQ

Step 0+1

Application FAQ

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1. 지원서 제출을 마쳤는데도 ONLINE SCREENING ASSESSMENT 링크가 뜨지 않습니다. 어떻게 해야 하나요?

지원 과정 중 질문사항에서 지원 자격 요건에 충족되지 않았을 경우입니다.
예1) 지원 자격 요건 중 졸업여부에 관련된 질문에 "해당사항 없음"을 선택하시는 경우
예2) 여성의 경우 병력사항에 “미필”을 선택하시는 경우
예3) 1년 내 재지원 하신 경우
위와 같이 입력하신 경우 자동적으로 지원자격에 미달되어 Online Screening Assessment 링크가 뜨지 않습니다. 채용공지를 확인하고 신중하게 지원하시기 바랍니다.

2. 지원서 제출을 마친 후 ONLINE SCREENING ASSESSMENT를 치르지 않았는데도,”축하합니다. P&G 온라인 평가 과정을 완료하셨습니다” 라는 창이 뜹니다 어떻게 해야 하나요?

각 전형과정 탈락 시 1년간 재 지원이 불가합니다. 최근 채용 과정을 완료 하신 이후 1년이 지나지 않았기 때문에 지원 자격이 되지 않으며 지난 Online Screening Assessment 결과가 남아있으므로 1년 후에 다른 채용에 지원해 주시기 바랍니다.

3. 중간에 이력서를 수정하고 싶은데'EDIT', ‘SUBMIT’버튼을 찾을 수 없습니다.

아래 링크를 복사/붙여넣기 한 후 접속하셔서 시도 해보시길 바랍니다.

https://pg.taleo.net/careersection/10000/mysubmissions.ftl?lang=en

아래 링크의 Help 페이지 에 나와 있듯이 더 높은 사양의 PC로 접속해보시거나, 방문기록 및 캐시를 삭제해보시고 시도해보시기 바랍니다.

http://faq.pgwebtools.com/app/#!/faqs/category/technical

4. 로그인 아이디와 비밀번호를 찾을 수 없다고 합니다. 어떻게 해야 하나요?

요청을 이메일(영문)로 작성하여 asiarecruitment.im@pg.com에 보내주시기 바랍니다.

 

Step 1+1

Recruiting FAQ

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1. P&G에 지원하려면 어떤 방법이 있나요?

P&G 홈페이지의 '채용공고 확인 & 지원서 작성' 혹은 'Apply > Search & Apply jobs' 에서 접수하실 수 있으며, 우편접수는 받지 않습니다. 공채 시기 혹은 수시채용 시에 공지된 일정대로 접수 가능합니다.

2. 채용 과정은 어떻게 되나요?

채용 과정은 지원서접수 및 온라인테스트, 필기시험(Reasoning Test & English Test), 면접전형으로 이루어 집니다자세한 사항은 'Apply > Our Hiring Process'를 참조하시기 바랍니다.

3. 부서별 전공제한이 있나요?

대부분은 전공 불문이며, 부서의 업무 특성상 전공을 제한하는 직무(Legal, Product Supply Engineer)에서는 우대 학과가 있을 수 있습니다.

4. 아직 군대를 가지 않았는데 지원이 가능할까요?

남자인 경우 반드시 군필하신 경우 지원 가능하며, 이는 필수입력 사항입니다. 면제받은 경우는 입사지원서 작성시 구체적으로 사유를 기술하셔야 합니다.

 

5.  제출서류 중 영어성적표(TOEIC 성적표사본)가 없는 경우 지원 가능한가요?

네 가능합니다. P&G Global Company이므로 모든communication이 영어로 이루어집니다. 그러므로 채용 필기 시험 시 내부 영어 시험으로 평가하고 있습니다.

6. 해외 유학생의 경우 필기시험을 어떻게 해야 하나요?

안타깝지만, 필기시험은 한국피앤지 서울 본사에서만 제공하고 있습니다. 한국 채용일정 진행에 맞게 응시하실 수 없을 경우 다음 전형으로 진행하기 어렵다는 점 참고해주시기 바랍니다.

7. 경력자도 지원이 가능한가요?

3년 미만의 경력자도 지원이 가능합니다.

8. INTERNSHIP이 정직원 채용과 관련이 있나요?

, 있습니다. 현재 신입사원의 대다수 Internship을 통해 채용 되고 있습니다. Internship P&G와 같은 다국적기업으로의 취업을 모색하고 있는 학생으로서는 기업문화를 실제로 체험해 볼 수 있는 기회가 될 것이며, 회사측에서는 개개인의 소질과 특성을 자세히 파악함으로써 더욱 적합한 업무를 부여할 수 있는 기회가 될 것입니다

9. INTERNSHIP의 몇 %가 정직원으로 채용되나요?

P&G Internship은 절대평가입니다. 8주간의 Internship을 통해 개인의 역량에 따라 결정이 되기 때문에 정직원이 되는 비율은 해마다 다릅니다.

10. 전형 단계에서 실패했다면 재지원이 불가능 한가요?

서류전형, 온라인테스트, 필기시험, 인터뷰 어떤 전형 단계에서든 실패하신 경우에는 정확히 365일 후 부터 재지원이 가능합니다. 예컨대 작년 Summer Internship 채용에서 탈락하셨다면, 올해 Summer Internship 채용 이후에 진행되는 수시 채용부터지원 가능합니다. 이 경우에 재 지원에 따른 불이익은 발생하지 않습니다. 다른 부서로도 1년 내에는 지원 불가능 합니다.

11. 필기 시험이 궁금합니다. 어떤 시험인가요?

Reasoning Test(추리력테스트)는 추리력 및 논리력을 측정하는 시험으로 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 시스템입니다. 모든 문제는 객관식이며 한국어 혹은 영어로 선택하여 시험을 볼 수 있습니다. 응시 언어에 따른 가삼점은 없습니다.

또한 글로벌 회사에서 필수적인 영어 커뮤니케이션 능력을 확인하기 위해 영어시험도 실시하고 있습니다. 영어시험은 어휘 및 독해 시험으로 구성되어있습니다.

12. 면접은 어떻게 진행이 되나요?

면접은 부서에 따라 차이가 있을 수 있으나 1~3차례에 걸쳐 면접을 보시는 게 일반적입니다. 지원한 부서의 실무진 면접이며, 역량 있는 인재를 채용하기 위한 심층인성면접입니다. 소요시간은 면접마다 30~60분 입니다.

13. 면접은 영어로 하나요?

P&G는 Global Company이기 때문에 기본적인 영어실력이 요구됩니다. 이를 평가하기 위하여 1차례 이상 영어면접이 이루어지고 있습니다.

14. INTERNSHIP 을 성공적으로 마치 후, 채용이 된다면 언제쯤 근무가 시작되나요?

회사 측과 개인의 협의 하에 조정이 가능합니다.

Step 2+1

P&G FAQ

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1. 입사초 급여는 얼마입니까?

4년제 대졸 신입 Associate Manager 정직원의 경우 약 4760만원 (중식대 포함)입니다.
신입 Admin Associate 혹은 Technician 정직원의 경우 약 3000만원 (중식대 포함)입니다.

또한 신입사원 모두에게 연간 250만 원의 복지비를 청구할 수 있습니다.

연봉 상승률은 개인의 업무 성과에 의해서 달라지게 됩니다.
경력 사원의 경우 급여 조정이 가능합니다.

2. 외국 P&G 지사 근무도 가능한가요?

, 그렇습니다. 33%이상의 P&G매니저들이 이미 해외 근무 경험이 있거나, 현재 근무 중에 있습니다.

3. MBA나 기타 미국 공과 대학에 진학하는 것을 회사 측에서 지원하나요?

지원하지 않습니다. 피앤지는 세계적으로 유명한 "비즈니스 리더 사관학교"인 만큼 사내 교육, 멘토링, 새로운 업무 기회 등으로 현장/실무에서 인재를 양성하고 있습니다. Build-From-Within(내부승진제) 철학에 따라 앞으로 피앤지를 이끌어갈 미래의 CEO들을 발굴 및 양성하기 위해 신입사원 때부터 직원의 경력개발과 성장에 내부적으로 적극 투자하고 있습니다.

4. 해외 연수 등 교육 제도는 어떻습니까?

P&G의 교육제도는 크게, Corporate TrainingFunctional Training으로 나누어 집니다. Corporate Training은 전사원을 대상으로 하는 지도력, 추진력, 창의성, 문제 해결 능력 등에 관한 개별 능력 배양 교육이며, Functional Training은 직무에 필요한 교육으로, 국내와 해외출장 연수를 통해 부서별로 활발하게 이루어지고 있습니다.

5. 인턴 사원의 대우는 어떻습니까?

인턴 사원의 경우는 월 190만원의 급여를 지급하며, 기타 정직원과 동등한 대우 (4대보험, 사무실 공간 등)를 합니다. 또 정직원으로 채용 되었을 경우 300만원의 Intern Award를 지급하고 있습니다.

6. 연봉제를 실시하고 있습니까?

회사와 개인이 연봉 계약에 서명을 하는 연봉제는 실시하지 않고 있습니다. 개인의 급여는 개인의 업무 성과에 근거하여 결정됩니다.

7. 급여나 기타 복리 후생 수준은 어떻습니까?

국내 대다수의 대기업보다 높은 수준입니다. P&G의 급여에 대한 원칙은 경쟁력 있는 유명 회사들 중 상위권을 차지하는 것입니다.

8. 승진은 어디까지 가능하며 외국인에 대한 차별은 없는지요?

승진은 개인의 능력 및 업무 성과에 따라 학벌, 성별, 연령, 인종, 종교 등과 무관하게 차별 없이 이루어집니다.

9. 노조는 있습니까? 관계는 어떻습니까?

1개 공장에 노조가 있으며, 회사와의 관계는 좋습니다.